Aprender a aprender, a conocer, a innovar.
Quizá creamos que yendo por determinado camino llegaremos a nuestros objetivos pero tenemos que tener en cuenta los vaivenes y contar con la posibilidad de que todo plan puede tergiversarse. A veces hay que darle una vuelta de rosca para que nuestra pasión sea eficiente y eficaz. Y así, llegamos al punto en que desglosamos tres aspectos fundamentales que nos van a servir tanto a nivel personal como empresarial.
Primero, aprender. Saber, conocer pero, fundamentalmente, nunca dejar de aprender. Muy parecido a lo que planteó y remarcó Leo Piccioli hace apenas unos días atrás. Lo que Gerry agrega es el cómo lograrlo. Es necesario innovar, nutrirnos de ideas nuevas. Para esto tenemos que generar nuestro propio contexto, rodearnos de personas diferentes, ajenas a nuestra esencia. Diferente va a aportar lo que me falta, lo va a mejorar o modificar, con eso alcanza. Una mirada completa y periférica a nuestra propuesta. El mayor valor agregado en el desarrollo personal es la capacidad de generar nuestro propio contexto. Elegir con qué personas nos vamos a rodear. Estas personas deben nutrirnos, ser interesantes. Una vez que elijamos y decidamos qué queremos aportar a nuestro alrededor, llegamos al segundo ítem: crear y aplicar. Cabe agregar de igual manera que el mundo está en constante cambio y, mientras haya cambio, las posibilidades de hacer cosas nuevas aumentan. Lo que tenemos que tener claro es que debemos encontrar el modelo de negocio que haga que el mundo cambie a nuestro gusto.
Debemos siempre trabajar para el equipo y dejar de lado las individualidades. Sumar para un todo. Hacer todo lo que creamos correcto y si no lo fue, si estuvo mal, si no funcionó, festejar. Del error se aprende cuando está bien justificado. Tenemos que generar una nueva cultura basada en el concepto de error. Por último, el tercer punto, quizá en el que más fallamos o mayor dificultad representa a la hora de ponerlo a la práctica es comunicar. Comunicar y contagiar.
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